ஐக்கிய நாடுகளின் புள்ளிவிவரங்களின்படி, 2021 ஆம் ஆண்டில் உலக மக்கள்தொகை 65 மற்றும் அதற்கு மேல் 760 மில்லியனாக இருக்கும், மேலும் இந்த எண்ணிக்கை 2050 ஆம் ஆண்டில் 1.6 பில்லியனாக அதிகரிக்கும். முதியோர் பராமரிப்பின் சமூகச் சுமை அதிகமாக உள்ளது மற்றும் முதியோர் பராமரிப்பு பணியாளர்களுக்கு அதிக தேவை உள்ளது.
சீனாவில் சுமார் 44 மில்லியன் ஊனமுற்றோர் மற்றும் அரை ஊனமுற்ற முதியோர்கள் இருப்பதாக தொடர்புடைய தரவு காட்டுகிறது. ஊனமுற்ற முதியவர்கள் மற்றும் பராமரிப்பாளர்களுக்கு இடையேயான 3:1 ஒதுக்கீடு என்ற சர்வதேச தரத்தின்படி, குறைந்தது 14 மில்லியன் பராமரிப்பாளர்கள் தேவை. இருப்பினும், தற்போது, பல்வேறு முதியோர் பராமரிப்பு சேவை நிறுவனங்களில் மொத்த சேவை பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை 0.5 மில்லியனுக்கும் குறைவாக உள்ளது, மேலும் சான்றளிக்கப்பட்ட பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை 20,000 க்கும் குறைவாக உள்ளது. ஊனமுற்றோர் மற்றும் அரை ஊனமுற்ற முதியோர்களுக்கு மட்டும் செவிலியர் ஊழியர்களில் பெரும் இடைவெளி உள்ளது. இருப்பினும், முன் வரிசை முதியோர் பராமரிப்பு நிறுவனங்களில் பணியாளர்களின் வயது பொதுவாக அதிகமாக உள்ளது. 45 முதல் 65 வயதுடைய பணியாளர்கள் முதியோர் பராமரிப்பு சேவைக் குழுவின் முக்கிய குழுவாக உள்ளனர். ஒட்டுமொத்த குறைந்த கல்வி நிலை மற்றும் குறைந்த தொழில்முறை தரம் போன்ற பிரச்சனைகள் உள்ளன. அதே நேரத்தில், அதிக உழைப்பு தீவிரம், மோசமான ஊதியம் மற்றும் குறுகிய பதவி உயர்வு போன்ற பிரச்சனைகளால், முதியோர் பராமரிப்பு தொழில் இளைஞர்களுக்கு கவர்ச்சியற்றதாக உள்ளது, மேலும் "செவிலியர் பற்றாக்குறை" பிரச்சனை பெருகிய முறையில் முக்கியத்துவம் பெறுகிறது.
உண்மையில், பல கல்லூரி பட்டதாரிகள் மற்றும் நர்சிங் தொழில் வல்லுநர்கள் ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது முதியோர் பராமரிப்பு தொடர்பான வேலைகளை கருத்தில் கொள்வதில்லை அல்லது அவர்கள் "தற்காலிக நிலை" அல்லது "இடைநிலை வேலை" என்ற மனநிலையுடன் பணிபுரிகின்றனர். பிற பொருத்தமான பதவிகள் கிடைத்தவுடன் அவர்கள் "வேலைகளை மாற்றுவார்கள்", இதன் விளைவாக நர்சிங் மற்றும் பிற சேவைப் பணியாளர்களின் அதிக நடமாட்டம் மற்றும் மிகவும் நிலையற்ற தொழில்முறை குழுக்கள். இளைஞர்கள் வேலை செய்ய விரும்பாத இக்கட்டான சூழ்நிலையில், முதியோர் இல்லங்களில் "காலி" அதிகம் உள்ளதால், அரசுத் துறைகள் விளம்பரம் மற்றும் கல்வியை அதிகரிப்பது மட்டுமல்லாமல், அவர்களை ஊக்குவித்து வழிகாட்டும் வகையில் தொடர் கொள்கைகளை அறிமுகப்படுத்த வேண்டும். இளைஞர்களின் பாரம்பரிய தொழில் தேர்வு கருத்துகளை மாற்றவும்; அதே நேரத்தில், அவர்கள் முதியோர் பராமரிப்புப் பயிற்சியாளர்களின் சமூக நிலையை மேம்படுத்துவதன் மூலமும், ஊதியங்கள் மற்றும் சலுகைகளின் அளவை படிப்படியாக அதிகரிப்பதன் மூலமும், இளைஞர்கள் மற்றும் உயர்தரத் திறமையாளர்களை முதியோர் பராமரிப்பு மற்றும் தொடர்புடைய தொழில்களின் வரிசையில் சேர நாம் ஈர்க்க முடியும்.
மறுபுறம், முதியோர் பராமரிப்பு சேவை பயிற்சியாளர்களுக்கான தொழில்முறை வேலை பயிற்சி அமைப்பு தேசிய அளவில் கூடிய விரைவில் நிறுவப்பட வேண்டும், முதியோர் பராமரிப்பு சேவைகளுக்கான தொழில்முறை திறமைக் குழுவை நிர்மாணிப்பதற்கான நடுத்தர மற்றும் நீண்ட கால திட்டங்களை உருவாக்க வேண்டும். முதியோர் பராமரிப்புச் சேவைகள் மற்றும் மேலாண்மை தொடர்பான மேஜர்கள் மற்றும் படிப்புகளைச் சேர்க்க கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் இடைநிலைத் தொழிற்கல்வி பள்ளிகள் ஆதரிக்கப்பட வேண்டும். தொழில்முறை முதியோர் பராமரிப்பு மற்றும் தொடர்புடைய தொழில்களில் உயர்தர திறமைகளை தீவிரமாக வளர்க்கவும். கூடுதலாக, முதியோர் பராமரிப்பு துறையில் புதுமை மற்றும் தொழில்முனைவோருக்கு நல்ல சமூக சூழலை உருவாக்குதல், முதியோர் பராமரிப்பு உபகரணங்கள் மற்றும் வசதிகளை நவீனமயமாக்குதல் மற்றும் கைமுறை பராமரிப்பை முழுமையாக நம்பியிருக்கும் பாரம்பரிய முறையை மாற்றுதல்.
மொத்தத்தில், முதியோர் பராமரிப்புத் துறையானது காலத்திற்கேற்ப இயங்க வேண்டும், நவீன தொழில்நுட்பம், உபகரணங்கள் மற்றும் வசதிகளை முழுமையாகப் பயன்படுத்த வேண்டும், மேலும் முதியோர் பராமரிப்பு உயர் தொழில்நுட்ப உள்ளடக்கம் மற்றும் அதிக வருமானம் கொண்ட கண்ணியமான வேலையாக மாற்ற வேண்டும். அழுக்கு வேலை" மற்றும் அதன் வருமானம் மற்றும் நன்மைகள் மற்ற தொழில்களை விட ஒப்பீட்டளவில் சிறந்தவை, மேலும் அதிகமான இளைஞர்கள் முதியோர் பராமரிப்பு பணியில் ஈடுபடுவதற்கு ஈர்க்கப்படுவார்கள், மேலும் "செவிலியர் பற்றாக்குறை" பிரச்சனை இயற்கையாகவே மறைந்துவிடும்.
செயற்கை நுண்ணறிவு தொழில்நுட்பத்தின் எழுச்சி மற்றும் முதிர்ச்சியுடன், பெரிய சந்தை திறன் முதியோர் ஆரோக்கியம் துறையில் நர்சிங் ரோபோக்களின் தீவிர வளர்ச்சிக்கு வழிவகுத்தது. ஊனமுற்ற முதியவர்களின் அவசர பராமரிப்புத் தேவைகளை அறிவார்ந்த உபகரணங்களின் மூலம் திறம்படத் தீர்க்க, தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி மனிதவளத்தை விடுவிக்கவும், அதிக நர்சிங் சுமையைக் குறைக்கவும். தீர்வு.
ஆண்டு முழுவதும் படுத்த படுக்கையாக இருக்கும் ஊனமுற்ற முதியோர்களுக்கு, மலம் கழித்தல் எப்போதும் ஒருபெரிய பிரச்சனை. கையேடு செயலாக்கத்திற்கு பெரும்பாலும் கழிப்பறையைத் திறப்பது, மலம் கழிப்பதைத் தூண்டுவது, திருப்புவது, ஒழுங்கமைப்பது மற்றும் சுத்தம் செய்வது போன்ற நடவடிக்கைகள் தேவைப்படுகின்றன, இதற்கு அரை மணி நேரத்திற்கும் மேல் ஆகும். மேலும், உணர்வு மற்றும் உடல் ஊனமுற்ற சில வயதானவர்களுக்கு, அவர்களின் தனியுரிமை மதிக்கப்படுவதில்லை. தொழில்நுட்ப ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு வடிவமைப்பாக, ஸ்மார்ட் நர்சிங் ரோபோ தானாகவே சிறுநீர் மற்றும் மலம் - எதிர்மறை அழுத்த உறிஞ்சுதல் - வெதுவெதுப்பான நீரை சுத்தம் செய்தல் - சூடான காற்று உலர்த்துதல் ஆகியவற்றை உணர முடியும். முழு செயல்முறையும் அழுக்குடன் தொடர்பு கொள்ளாது, பராமரிப்பை சுத்தமாகவும் எளிதாகவும் செய்கிறது, நர்சிங் செயல்திறனை பெரிதும் மேம்படுத்துகிறது மற்றும் வயதானவர்களின் கண்ணியத்தை பராமரிக்கிறது.
நீண்ட நேரம் படுத்த படுக்கையாக இருக்கும் முதியவர்களும், உட்கார்ந்த நிலையில் இருந்து நிற்கும் நிலைக்கு மாற, புத்திசாலித்தனமான நடைபயிற்சி ரோபோக்களை பயன்படுத்தலாம். அவர்கள் எந்த நேரத்திலும் எழுந்து நின்று, மற்றவர்களின் உதவியின்றி உடற்பயிற்சி செய்யலாம், சுய-தடுப்பு அடையலாம் மற்றும் நீண்ட கால படுத்த படுக்கையினால் ஏற்படும் தசைச் சிதைவு, படுக்கைப் புண்கள் மற்றும் படுக்கைப் புண்களைக் குறைக்கலாம் அல்லது தவிர்க்கலாம். உடல் செயல்பாடு குறைதல் மற்றும் பிற தோல் நோய்த்தொற்றுகளின் நிகழ்தகவு, வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துதல்,
கூடுதலாக, படுத்த படுக்கையாக இருக்கும் முதியவர்களின் குளியல் பிரச்சனைகளைத் தீர்க்க கையடக்க குளியல் இயந்திரங்கள், முதியவர்கள் படுக்கையில் ஏறுவதற்கும் வெளியே வருவதற்கும் உதவுவதற்காக பல்செயல்படுத்தும் லிஃப்ட்கள் மற்றும் படுக்கைப் புண்கள் மற்றும் தோலைத் தடுக்க ஸ்மார்ட் அலாரம் டயப்பர்கள் போன்ற அறிவார்ந்த நர்சிங் உதவித் தயாரிப்புகள் வரிசையாக உள்ளன. நீண்ட கால படுக்கை ஓய்வு காரணமாக ஏற்படும் புண்கள். படுக்கையில் கிடக்கும் முதியோர், முதியோர் கவனிப்பின் அழுத்தத்தைக் குறைக்கவும்!
இடுகை நேரம்: ஜன-29-2024
