பகிர்வு என்பது கற்றலின் தொடக்கமாகும், கற்றல் வெற்றியின் தொடக்கமாகும். கற்றல் என்பது சேவை கண்டுபிடிப்புகளின் மூலமாகவும், நிறுவன வளர்ச்சியின் மூலமாகவும் உள்ளது. தொடர்ச்சியான கற்றலில் Zuowei வேகமாக வளர்ந்தார்.
மே 4 அன்று, தொழில்நுட்ப கற்றல் பகிர்வு அமர்வு மற்றும் ஜிச்செங் அகாடமியின் தொடக்க விழா வெற்றிகரமாக நடைபெற்றது.
முதலாவதாக, இந்தப் பயிற்சி முகாமின் கற்றல் மற்றும் பகிர்வு முடிவுகளை திரு. பெங் முழுமையாக உறுதிப்படுத்தினார். நமது உணர்ச்சிகளை நிர்வகிக்கவும், பயத்தை வெல்லவும் கற்றுக்கொள்ளவும், சாக்குப்போக்குகள் மற்றும் தள்ளிப்போடுதல் ஆகியவற்றின் குறைபாடுகளை சரிசெய்யவும் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்; நம் வாழ்வில் உள்ள ஒவ்வொரு மதிப்புமிக்க நபருக்கும் நாம் நன்றியுள்ளவர்களாகவும் பாராட்டவும் வேண்டும்; உள்ளார்ந்த சிந்தனையை உடைத்து, நம்மை நாமே நம்ப வேண்டும், நம்மீது வரம்புகளை நிர்ணயிக்கக்கூடாது; மேலும், நாம் எப்போதும் நெருக்கடி உணர்வை வைத்திருக்க வேண்டும்; நிறுவனங்களின் போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துவது முக்கியமாக திறமைகளின் போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துவதாகும் என்று அவர் நினைத்தார்.
அடுத்து, தீவுவாசி பயிற்சிக்குப் பிறகு தனது அனுபவத்தை நான்கு அம்சங்களில் பகிர்ந்து கொண்டார்:
1. எதையும் செய்யும்போது உங்களுக்காக மனத் தடைகளை அமைத்துக் கொள்ளாதீர்கள், உங்களை நீங்களே உடைத்து உங்கள் மனதில் உள்ள தடைகளை நீக்கும் வரை, உங்கள் இலக்குகளை அடைய முடியும்;
2. இலக்குகளை எளிதாக அடைய ஒரு குழுவாக இணைந்து பணியாற்றுதல்;
3. எதையும் செய்ய நம்மால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள், விளைவு மிகவும் மோசமாக இருக்காது;
4. நன்றியுடன் இருங்கள், வளர்த்ததற்காக பெற்றோருக்கு நன்றி சொல்லுங்கள், கல்வி கற்பித்ததற்காக ஆசிரியர்களுக்கு நன்றி சொல்லுங்கள், அக்கறை காட்டியதற்காக நண்பர்களுக்கு நன்றி சொல்லுங்கள், உதவி செய்த சக ஊழியர்களுக்கு நன்றி சொல்லுங்கள்.
பின்னர், ஒவ்வொரு விளையாட்டு அமர்வின் போதும் உதவி ஆசிரியராக தனது அனுபவத்தைப் பகிர்ந்து கொண்டார். தனது எதிர்கால வேலை மற்றும் வாழ்க்கையில் சிறப்பாகச் செயல்பட முயற்சிப்பதாகவும், நேர்மை, விசுவாசம் மற்றும் பொறுப்புணர்வு கொண்ட ஒரு நபராக இருப்பேன் என்றும் அவர் கூறினார்.
மேலும், ஜிச்செங் அகாடமியின் பல உறுப்பினர்கள் பயிற்சி பற்றிய தங்கள் அனுபவத்தையும் மனதையும் பகிர்ந்து கொண்டனர்.
இந்தக் கூட்டத்தில் அகாடமியைத் திறந்து வைக்கும் விழாவும் நடைபெற்றது. இந்த அகாடமி, பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தை விளம்பரப்படுத்தும் ஒரு முக்கிய இடமாக மாறும். இதன் முக்கிய செயல்பாடு பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தைப் பயிற்சி செய்தல், உத்தியை செயல்படுத்துவதை ஊக்குவித்தல், கற்றல் அமைப்பை உருவாக்குதல், பெருநிறுவன ஊழியர்களின் ஒட்டுமொத்த தரத்தை மேம்படுத்துதல் மற்றும் நிறுவனத்தின் தாக்கத்தை மேம்படுத்துதல் ஆகும்.
இறுதியாக, நிறுவனம் முதல் கோல்ஃப் பயிற்சி முகாமைத் தொடங்கியது. ஒரு ஜென்டில்மேன் விளையாட்டாக கோல்ஃப், அதன் நேர்த்திக்கு மட்டுமல்ல, ஒரு ஆழமான கலாச்சாரத்தையும் அர்த்தத்தையும் பிரதிபலிக்கிறது; இது நம் உடலை வலுப்படுத்தி, நகரத்தின் சலசலப்பில் இருந்து விலகி இயற்கைக்குத் திரும்பும்போது ஒரு கிளப்பை ஆடுவதன் வேடிக்கையை அனுபவிக்க உதவுகிறது.
இந்த கற்றல் மற்றும் பகிர்வு நிலையம் அனைத்து ஊழியர்களின் சிந்தனை மற்றும் புரிதலை மேம்படுத்த உதவியது. மேம்பாட்டு செயல்பாட்டின் போது, ZUOWEI இன் அனைத்து ஊழியர்களும் ஒன்றிணைந்து, ஒன்றிணைந்து, தொடர்ந்து தங்களை மேம்படுத்திக் கொள்ள கடினமாக உழைப்பார்கள், அதிக பங்களிப்புகளை வழங்குவதன் மூலம் நிறுவனத்தை வலுப்படுத்துவார்கள், மேலும் ஒரு மில்லியன் ஊனமுற்ற குடும்பங்கள் "ஒரு நபர் ஊனமுற்றார், முழு குடும்பமும் கட்டுப்பாட்டை இழக்கிறது" என்ற சுமையைக் குறைக்க உதவுவார்கள்!
இடுகை நேரம்: மே-19-2023
