பகிர்தல் கற்றலின் ஆரம்பம், கற்றல் வெற்றியின் ஆரம்பம்.கற்றல் சேவை புதுமைக்கான ஆதாரமாகவும், நிறுவன வளர்ச்சியின் மூலமாகவும் உள்ளது.தொடர்ச்சியான கற்றலில் Zuwei வேகமாக வளர்ந்தது
மே 4 அன்று, ஒரு தொழில்நுட்ப கற்றல் பகிர்வு அமர்வு மற்றும் Zhicheng அகாடமியின் திறப்பு விழா வெற்றிகரமாக நடைபெற்றது.
முதலில், திரு.பெங் இந்தப் பயிற்சி முகாமின் கற்றல் மற்றும் பகிர்வு முடிவுகளை முழுமையாக உறுதிப்படுத்தினார்.நமது உணர்ச்சிகளை நிர்வகிக்கவும், பயத்தை போக்க கற்றுக்கொள்ளவும், சாக்குப்போக்கு மற்றும் தள்ளிப்போடுவதில் உள்ள குறைபாடுகளை சரிசெய்யவும் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்று அவர் சுட்டிக்காட்டினார்;நம் வாழ்க்கையில் ஒவ்வொரு மதிப்புமிக்க நபருக்கும் நாம் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் பாராட்ட வேண்டும்;நாம் உள்ளார்ந்த சிந்தனையை உடைக்க வேண்டும், நம்மை நம்ப வேண்டும், மேலும் நமக்குள் வரம்புகளை அமைக்க வேண்டாம்;மேலும், நாம் எப்போதும் நெருக்கடி உணர்வை வைத்திருக்க வேண்டும்;நிறுவனங்களின் போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துவது முக்கியமாக திறமையின் போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துவதாக அவர் நினைத்தார்.
அடுத்து, தீவுவாசி நான்கு அம்சங்களிலிருந்து பயிற்சிக்குப் பிறகு தனது அனுபவத்தைப் பகிர்ந்து கொண்டார்:
1.எதையும் செய்யும்போது உங்களுக்கென்று மனத்தடைகளை அமைத்துக் கொள்ளாதீர்கள், உங்களை நீங்களே உடைத்துக்கொண்டு உங்கள் மனதில் உள்ள தடைகளை நீக்கினால், உங்களால் உங்கள் இலக்குகளை அடைய முடியும்;
2.இலக்குகளை எளிதாக அடைய ஒரு குழுவாக இணைந்து பணியாற்றுதல்;
3. எதையும் செய்ய எங்களால் முடிந்தவரை முயற்சி செய்யுங்கள், விளைவு மிகவும் மோசமாக இருக்காது;
4. நன்றியுடன் இருங்கள், வளர்ப்பதற்கு பெற்றோருக்கு நன்றி, கல்வி கற்பித்ததற்காக ஆசிரியர்களுக்கு நன்றி, அக்கறையுள்ள நண்பர்களுக்கு நன்றி, உதவிக்கு சக ஊழியர்களுக்கு நன்றி.
பின்னர், கிங்ஃபெங் ஒவ்வொரு விளையாட்டு அமர்வின் போதும் உதவி ஆசிரியராக தனது அனுபவத்தைப் பகிர்ந்து கொண்டார்.அவர் தனது எதிர்கால வேலை மற்றும் வாழ்க்கையில் சிறப்பாகச் செயல்பட முயற்சிப்பதாகவும், நேர்மை, விசுவாசம் மற்றும் பொறுப்புள்ள நபராக இருப்பேன் என்றும் கூறினார்.
தவிர, Zhicheng அகாடமி உறுப்பினர்கள் பலர் பயிற்சி பற்றிய தங்கள் அனுபவத்தையும் மனதையும் பகிர்ந்து கொண்டனர்.
கூட்டத்தில் அகாடமி திறப்பு விழாவும் நடைபெற்றது, இந்த அகாடமி கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தின் முக்கிய விளம்பர இடமாக மாறும், அதன் முக்கிய செயல்பாடு கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தை நடைமுறைப்படுத்துவது, மூலோபாயத்தை செயல்படுத்துவதை ஊக்குவித்தல், ஒரு கற்றல் அமைப்பை உருவாக்குதல், ஒட்டுமொத்த தரத்தை மேம்படுத்துதல். கார்ப்பரேட் ஊழியர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் தாக்கத்தை மேம்படுத்துதல்.
கடைசியாக, நிறுவனம் முதல் கோல்ஃப் பயிற்சி முகாமைத் தொடங்கியது.கோல்ஃப், ஒரு ஜென்டில்மேன் விளையாட்டாக, அதன் நேர்த்திக்காக மட்டும் அறியப்படவில்லை, ஆனால் ஒரு ஆழமான கலாச்சாரம் மற்றும் அர்த்தத்தை பிரதிபலிக்கிறது;இது நமது உடலை வலுப்படுத்தி நகரத்தின் சலசலப்பில் இருந்து விலகி இயற்கைக்கு திரும்பும் போது கிளப் ஆடும் வேடிக்கையை அனுபவிக்க உதவுகிறது.
இந்த கற்றல் மற்றும் பகிர்வு நிலையம் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் அவர்களின் சிந்தனை மற்றும் புரிதலை மேம்படுத்த உதவியது.வளர்ச்சிச் செயல்பாட்டின் போது, ZUOWEI இன் அனைத்து ஊழியர்களும் ஒன்றிணைந்து, ஒன்றிணைந்து, தொடர்ந்து தங்களை மேம்படுத்திக் கொள்ளவும், அதிக பங்களிப்புகளை வழங்குவதன் மூலம் நிறுவனத்தை வலுப்படுத்தவும், மேலும் ஒரு மில்லியன் ஊனமுற்ற குடும்பங்களுக்கு "ஒரு நபர் ஊனமுற்றவர், முழு குடும்பமும் கட்டுப்பாட்டை இழக்கிறது"!
இடுகை நேரம்: மே-19-2023
